UNTERNEHMEN

Kommunikation für InhaberInnen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Klinik und Praxis

PS_Bildmarke%255B1%255D_edited_edited.pn

IHR TEAM - IHR POTENTIAL

​Ein erfolgreiches Team funktioniert zuverlässig und kann in jeder Situation freundlich, kompetent und zielgerichtet  kommunizieren. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen ihre Aufgaben und wissen genau, was zu tun ist. Sie denken in Lösungen und handeln dementsprechend. In einem Team, in dem es rund läuft, sind alle füreinander da. Vorhandene Potenziale werden aktiviert und ein positives Betriebsklima ist für Kundinnen und Kunden gleichermaßen spürbar.

Im Unternehmensalltag ist die Situation oft jedoch eine andere, das Potenzial der Teammitglieder wird oft nur unzureichend genutzt. Die Produktivität jedes und jeder Einzelnen und damit des gesamten Unternehmens bleibt oftmals weit hinter ihren Möglichkeiten.

Die Folgen: stagnierende Entwicklung und fehlendes positives Miteinander des Personals. Das äußert sich in Mangel an Flexibilität, Vermeidung von Verantwortung und darin, dass Aufgaben gar nicht oder nur ungenügend erledigt werden. Hohe Fehlzeiten und Fluktuation sind weitere untrügliche Anzeichen für unbedingten Handlungsbedarf.

Klare Kommunikation und gelebte Führungs-, Entwicklungs- und Feedbackkultur mit authentischer Wertschätzung in allen Bereichen sind der Schlüssel zum Erfolg.

________

 

Vertrauen und Wertschätzung sind der Leistungsmotor und bilden die stabile, verlässliche Basis für eine zuverlässige erfolgreiche Zusammenarbeit.

Gemeinsam mit Ihnen implementieren wir eine offene Informations- und Kommunikationskultur, einhergehend mit der persönlichen und wirtschaftlichen Anerkennung von Unternehmenserfolgen.

Ein fairer und respektvoller Umgang miteinander legt dafür den Grundstein und lässt uns somit gemeinsam das gesamte umfangreiche Potenzial Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erschließen.

FÜR DEN ERSTEN EINDRUCK GIBT ES KEINE ZWEITE CHANCE!

Ihr Personal prägt das Bild, das von Kundinnen und Kunden wahrgenommen wird. Damit ist Ihr Team der entscheidende Faktor für das individuelle Entwicklungspotenzial Ihres Unternehmens.

________

________

________

STÖRUNGEN UND KONFLIKTE

​Wo Menschen miteinander arbeiten gibt es Reibungen. Jedes Individuum hat eigene Bedürfnisse, Ziele, Erwartungen, Vorstellungen, Werte und auch Sympathien oder Antipathien. Die Reibungen, die entstehen, sind  nicht grundsätzlich schädlich. Das werden sie erst durch den Mangel an Fähigkeit, sie konstruktiv zu lösen.

Ungelöste Reibungen und Konflikte führen zum Verlust von Produktivität. Stattdessen bauen sich Spannungen, physische und psychische Störungen auf. Als Folge kommt es zu krankheitsbedingten Ausfällen, Kündigungen und Depressionen.

Mit gezieltem Konfliktmanagement finden wir Lösungen, beheben Konflikte und Störungen und verbessern so das Klima in Teams und Unternehmen.

Geschätzte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Seele eines jeden Unternehmens und strahlen positive Motivation aus. 

KONFLIKTE IM TEAM

​Praxisinhaberinnen und Praxisinhaber erfahren meistens zu spät von Konflikten im Team. Unbehandelte Konflikte beeinträchtigen den Praxiserfolg und führen gegebenenfalls bis in die Praxiskrise.

Hier schließt sich der Kreis: Konflikte führen zu Demotivation, Leistungsabfall, Krankheit und Kündigung.

Oftmals sind Führungskräfte oder Unternehmer überrascht. Die Zeichen der Zeit wurden einfach nicht erkannt oder schlimmer noch, wenn auch unbewusst, ignoriert.  

Auch hier gilt: Wir finden Lösungen, beheben Konflikte und Störungen und verbessern so gemeinsam das Klima in  Teams und Unternehmen

KONFLIKTE - HANDELN IST ANGESAGT

In Ihrem Unternehmen läuft etwas nicht so wie sein sollte, ja müsste?

Warten Sie nicht einfach ab! Identifizieren Sie den Konflikt und gehen Sie ihm auf den Grund.

Wir unterstützen Sie zielgerichtet und bringen Sie und Ihr Team auf den richtigen Weg.

Damit Sie auch in Stresssituationen konzentriert und zielführend die Herausforderungen im Unternehmensalltag meistern können. 

________

PROBLEME IN DER KOMMUNIKATION LÖSEN,

ZEIT HABEN FÜR NEUES

Unsere Kommunikationsinstrumente, die vermittelten Inhalte und die individuellen Leitfäden begleiten Sie zielführend in der Unternehmenskommunikation.

Ob schwierige Kundengespräche oder Störungen in der Kommunikation mit Teammitgliedern und Führungskräften, die Erleichterungen in allen Bereichen ist mit zielführender Kommunikation sofort spürbar. Für Kundinnen und Kunden, Patientinnen und Patienten und alle Beteiligten im Unternehmen.

Entspannung und Leichtigkeit in der Kommunikation und im Miteinander bringen einen weiteren deutlichen Nutzen für Sie und Ihr Unternehmen. 

Sie schaffen sich Freiräume, um die Zukunft zu gestalten und neue Strategien zu entwickeln, weitere Themenfelder zu erschließen und neue zusätzliche Ertragsmöglichkeiten zu generieren.  Mehr Freiräume - mehr Chancen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die stark, authentisch und stressfrei kommunizieren, suchen förmlich nach neuen Herausforderungen und Themenfeldern, um ihr persönliches Profil weiter zu schärfen.