SPEZIALBERATUNG
FÜR HEILBERUFE
 
 

Ärzte - Zahnärzte - Apotheker - MVZ - Praxisteams

Ihr Praxisteam ist Ihr Potential

​Ein erfolgreiches Praxisteam funktioniert zuverlässig, präzise und weiß in jeder Situation freundlich, kompetent und zielgerichtet zu kommunizieren. Jeder kennt seine Aufgaben und weiß immer genau, was zu tun ist. Das Team denkt in Lösungen und handelt dementsprechend. In einem Team, in dem es rund läuft, ist einer für den anderen da. Vorhandene Potenziale werden aktiviert und ein positives Betriebsklima ist für Patienten und Kunden gleichermaßen spürbar.

Im Praxisalltag ist die Situation oft jedoch eine andere, Mitarbeiterpotenzial wird oft nur unzureichend genutzt. Die Produktivität jedes Einzelnen und damit der gesamten Praxis bleibt oftmals weit hinter ihren Möglichkeiten.

Die Folgen: stagnierende Entwicklung des Praxispersonals und fehlendes positives Miteinander im Team zeigen sich bei jedem einzelnen Mitarbeiter. Das äußert sich in Mangel an Flexibilität und Vermeidung von Verantwortung. Jeder schiebt auf den andern und Aufgaben werden nicht oder nur ungenügend erledigt. Hohe Fehlzeiten und Fluktuation sind weitere untrügliche Anzeichen für unbedingten Handlungsbedarf.

Klare Kommunikation und gelebte Führung-, Entwicklungs- und Feedbackkultur mit authentischer Wertschätzung in allen Bereichen sind der Schlüssel zum Erfolg.

Der Praxisempfang - Visitenkarte des Unternehmens

Ihr Praxisteam prägt das Bild das von Patienten und Kunden wahrgenommen wird. Ihre Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für das individuelle Entwicklungspotenzial Ihres Unternehmens.

Vertrauen und Wertschätzung sind der Leistungsmotor und bilden die stabile, verlässliche Basis für eine zuverlässige erfolgreiche Zusammenarbeit.

Gemeinsam mit Ihnen implementieren wir eine offene Informations- und Kommunikationskultur, einhergehend mit der persönlichen und wirtschaftlichen Anerkennung von Unternehmenserfolgen.

Ein fairer und respektvoller Umgang miteinander legt dafür den Grundstein und lässt uns somit gemeinsam das gesamte umfangreiche Potenzial Ihrer Mitarbeiter erschließen.

Störungen und Konflikte

​Wo Menschen miteinander arbeiten gibt es Reibungen. Jedes Individuum hat eigene Bedürfnisse, Ziele, Erwartungen, Vorstellungen über Methoden, Werte und auch Sympathien oder Antipathien. Die Reibungen die entstehen sind  nicht schädlich. Negativ werden diese erst durch den Mangel an Fähigkeit, sie konstruktiv zu lösen.

Ungelöste Reibungen und Konflikte führen zum Verlust von Produktivität. Stattdessen bauen sich Spannungen, physische und psychische Störungen auf. Als Folge kommt es zu krankheitsbedingten Ausfällen, Kündigungen und Depressionen.

Mit gezieltem Konfliktmanagement finden wir Lösungen, beheben Konflikte und Störungen und verbessern so das Klima in Teams und Unternehmen.

Geschätzte und motivierte Mitarbeiter sind die Seele einer jeden Praxis, eines jeden Unternehmens und strahlen positive Motivation aus. 

Konflikte im Team

​Praxisinhaberinnen oder Praxisinhaber erfahren meistens zu spät, von Konflikten im Team. Unbehandelte Konflikte beeinträchtigen den Praxiserfolg und führen gegebenenfalls bis in die Praxiskrise.

Hier schließt sich der Kreis: Konflikte führen zu Demotivation, Leistungsabfall, Krankheit und Kündigung.

Oftmals sind Führungskräfte und Unternehmer überrascht. Die Zeichen der Zeit wurden einfach nicht erkannt oder schlimmer noch, wenn auch unbewusst, ignoriert.  

Auch hier gilt: Wir finden Lösungen, beheben Konflikte und Störungen und verbessern so gemeinsam das Klima in den Teams und im Unternehmen.

Konflikte - Handeln ist angesagt

In Ihrer Praxis / Ihrem Unternehmen läuft etwas nicht so wie sein sollte, ja müsste?

Warten Sie nicht einfach ab. Identifizieren Sie den Konflikt und gehen Sie ihm auf den Grund

Wir unterstützen Sie zielgerichtet und bringen Sie und Ihr Team auf den richtigen Weg.

Damit Sie auch in Stresssituationen konzentriert und zielführend die Herausforderungen im Praxisalltag meistern können. 

Probleme in der Kommunikation lösen - Zeit haben für Neues

Unsere Kommunikationsinstrumente, die vermittelten Inhalte und die individuellen Leitfäden, begleiten Sie zielführend in der Unternehmenskommunikation.

Ob schwierige Kunden- bzw. Patientengespräche oder Störungen in der Kommunikation unter Mitarbeitern und mit Ihren Führungskräften, die Erleichterungen in allen Bereichen ist mit ziel-

führender Kommunikation sofort spürbar. Für Kunden, Patienten und alle Beteiligten im Unternehmen.

Entspannung und Leichtigkeit in der Kommunikation und im Miteinander bringen einen weiteren deutlichen Nutzen für Sie und Ihre Praxis, Ihr Unternehmen. 

Sie schaffen sich Freiräume, um die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten und neue Strategien zu entwickeln, weitere Themenfelder zu erschließen und neue zusätzliche Ertragsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen zu generieren.  Mehr Freiräume - Mehr Chancen.

Mitarbeiter, die stark, authentisch und stressfrei kommunizieren, suchen förmlich nach neuen Herausforderungen und Themenfeldern um ihr persönliches Profil weiter zu schärfen.

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